品质部长

任职资格：

1、根据部门工作需要，负责并承担本部门组织架构及团队建设工作；

2、负责搭建、完善本部门阶段性必要的资源配置工作；

3、根据公司实际情况，组建本部门必要的作业团队，并组织、落实日常具体的业务培训，确保人员能力、质量意识和管理思路及理念与具体岗位需求相匹配；

4、做好日常的跨部门业务沟通与协调工作。

5、更新采购来料的检验规范、标准和有关工作流程，并监督执行；

6、更新制程检验规范、标准和有关工作流程，并监督执行；

7、更新成品、售后退货产品的检验规范、标准和有关工作流程，并监督执行；

8、建立供应商质量考核标准或规范，推动并落实相关具体工作。

9、 承担公司各类物资入厂后的检验、确认性工作，并建立和保留相关的记录型资料；

10、做好生产车间各个制造过程的检验、控制工作，建立并保持相关的记录型资料；

11、做好生产车间各产线的成品质量检验、确认工作，建立并保持相关的记录型资料；

12、负责按公司《不合格品控制程序》监控、推进各类不合格品的处理。

13、建立部门文件、资料清单，确保部门内各项质量管理资料获得合理、有序的日常管理。

岗位职责：

1、本科以上学历

2、电力电子、电机电器、机械制造等相关专业

3、有制造业品质管理、团队建设等方面的相关培训经历

4、具有机械制造行业质量主管、经理8年以上从业经历

5、熟悉IATF16949质量体系的运作

6、了解制造业品质管理各环节的业务工作，熟悉汽车驱动电机、发电机的零部件质量管理基本业务流程，具备制造行业实际品质管理、沟通管理及体系流程建设等方面的基础知识。

7、具有较强的沟通、管理技能，对现代制造业品质管理工作有一定的理论基础和实践经验；                                                           8、具备良好的岗位认知能力；能够熟练应用office等常用的现代办公软件。